灵活用工

2021-07-05 11:05:57 小掌柜财务

灵 活 用 工

灵活用工是指在企业社会外部用工时, 个人不与企业及其关联组织建立雇佣关系、劳务关系, 组织与个人直接建立合作关系的模式,双方遵循“风险共担、

利益共享”的原则,建立平等的业务承揽合作关系。

工商注册,代理记账,企业税筹,审计报告,资质代办

解决什么问题?


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·企业成本增加

按传统方式发放灵活用工工资,可能包含社保成本及其税务成本,面临社保合规风险。

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·财务合规问题

通过费用找票来发放兼职人员收入,财务处理不合规,面临税务稽查风险操作繁琐,没有便捷可靠的IT系统支持。

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·个人承担税负高

无劳动合同情况下,算作劳务费。兼职用工800元起征(20%-40%高额劳务费个税成本)算作工资,用人成本不断攀升,员工到手工资少。




用工风险盲区


临时雇用用工关系复杂混乱,没有统一标准协议合同管理。资金结算通过个人发放,资金安全无保障,一但发生纠纷难于应对。


·发布任务

任务针对企业的业务场景,为企业提供标准化模版,帮助企业快速完成任务发布,并通过大数据分析精准匹配给平台上注册的自由职业者,同时完成在线签约

·智能审核

自由职业者完成企业发布的任务后,平台会根据企业设定的审核标准在线智能审

·薪酬结算

高效导入:企业可批量上传任务服务费结算单

秒级到账:实时对接银行系统,支持7*24小时结算下发,可下发至自由职业者个人银行账户、微信钱包账户、支付宝账户

专管账户:招商、网商银行专管账户,只能按企业命令进行下发,资金无挪用风险。



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